【地域包括支援センター】令和７年度会計年度任用職員の募集について

会計年度任用職員とは、任期はありますが、地方公務員法第２２条の２第１項の規定に基づき任用される非常勤職員です。採用されると一般職の地方公務員となり、地方公務員法（服務規程・分限処分・懲戒処分）が適用されます。

介護支援専門員、保健師、社会福祉士のいずれか１名

地域包括支援センターが行う業務
・高齢者の介護予防ケアマネジメント業務（ケアプラン作成等）
・総合相談支援業務
・介護予防事業に関する業務　等

・介護支援専門員、保健師、社会福祉士のいずれかの資格を有する方。
・パソコン操作（エクセル・ワード等）ができること。
・普通運転免許を有する方。
・欠格要件に該当しないこと。
（欠格要件については、下記「募集案内、申込書」の「会計年度任用職員募集案内」をご確認ください。）
・日本国籍を有する方。

任用根拠	地方公務員法第２２条の２第１項
条件付採用期間	採用後１か月は「条件付採用期間」となります。良好な成績で勤務した場合に正式採用となります。
勤務時間	週３日以上勤務（１日７時間３０分） 1日午前８時３０分～午後５時
勤務場所	九度山町役場福祉課（地域包括支援センター）
報酬額等	日額　9,041円～　（月末締めの翌月１０日支払） ※出勤日数により変動します。 ※報酬額は現時点での予定で、変更になる場合があります。
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当、期末手当、勤勉手当※　等 ※1 通勤手当は、支給要件あり。 ※2 期末手当、勤勉手当は勤務期間に応じ最大2.1月分
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、公務災害補償 ※勤務日数等により適用要件あり。定期健康診断(勤務条件による)
休日	原則土・日・祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日） ※行事等によっては、土・日・祝日が勤務日となることがあります。
休暇等	年次有給休暇（勤務日数等に応じて付与）特別休暇（有給：結婚、忌引休暇など）（無給：産前・産後休暇、病気休暇など）